Постановление администрации МО "Тереньгульский район" от 28.12.2020 №550 "Об утверждении Правил подачи руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Тереньгульский район», руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Тереньгульское городское поселение» работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» администрация муниципального образования «Тереньгульский район» п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые Правила подачи руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Тереньгульский район», руководителем муниципального учреждения муниципального муниципального образования «Тереньгульское городское поселение» работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его опубликования в информационном бюллетени «Вестник района».

Глава администрации

муниципального образования

«Тереньгульский район» Г.А. Шерстнев

0658

ПРАВИЛА

подачи руководителем муниципального учреждения муниципального учреждения муниципального образования «Тереньгульский район», руководителем муниципального учреждения муниципального муниципального образования «Тереньгульское городское поселение» работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящие Правила устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Тереньгульский район», руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Тереньгульское городское поселение» (далее – руководитель муниципального учреждения) работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой — либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) — при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящим Правилам руководителю аппарата администрации муниципального образования «Тереньгульский район» (далее — должностное лицо).

3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Журнал) (приложение № 2).

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати администрации муниципального образования «Тереньгульский район».

5. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

6. Должностное лицо в течении 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее — заключение).

7. Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работодателю.

8. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. Отметки о принятом руководителем решении проставляется в Журнале.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Правилам

____________________________

(работодателю -

_______________________________

наименование должности, фамилия, имя

________________________________

отчество (последнее — при наличии)

от ____________________________________

(наименование должности,

_________________________________

фамилия, имя, отчество
_________________________________

(последнее — при наличии)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Уведомляю, что:

1. ______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)

2. ______________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет личная

_______________________________________________________________________________________

заинтересованность руководителя муниципального учреждения)

3. ______________________________________________________________________________

(меры, принятые руководителем муниципального учреждения,

________________________________________________________________________________

(направленные на урегулирование конфликта интересов)

4. ______________________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые руководитель муниципального

________________________________________________________________________________

учреждения считает необходимым указать)

_________________ _________________ _____________________

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

Ознакомлен: ______________________________________________________________________________

(работодатель)

________________ _________________ ____________________

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Правилам

Начат ____ _____________20____г.

Окончен ____ ___________20____г.

На ________ листах

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений

работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов